최저임금, 2020년도 계산법은 이렇다 (feat. 주휴수당) - PUNPUN

최저임금, 2020년도 계산법은 이렇다 (feat. 주휴수당)

내 알바비, 2020년도 최저임금 기준에 맞는지 제대로 짚어 봐야할 때.

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최저임금제도는 일찍이 근로자들에게 최소한의 근무 환경과 조건을 보장해주기 위한 의도로 마련되었다. 그럼에도 불구하고 그간 열악한 환경에서 법적인 보호조차 받지 못하던 수많은 알바생과 일용직, 단기계약직과 같은 근로자들은 설움을 삼키며 불리한 조건에서 일을 해야했던 게 사실. 그러나 최근 2년 사이, 최저임금은 8천원대(시간급 기준)까지 인상되었고 꾸준한 인상률을 유지하고 있다. 그렇다면 올해 최저임금은 과연 얼마일까?

2020년 최저임금 시급 8,590원

작년 대비 2.9%가 인상된 금액이다. 그래서 하루, 주, 월 단위로 임금을 환산해보면 이렇다.

위의 금액은 하루 8시간, 주5일 근무, 한달 209시간(주휴시간 35시간을 포함한 근로시간) 기준으로 환산한 금액이므로 참고로만 확인하면 좋을 듯하다.

함께 알고 가야 할 주휴수당

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 데서 발생하는 수당이며, 상시 근로자, 단기 근로자 구분 없이 모두 적용된다. 월급을 받는 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있어 일일이 체크할 필요가 없지만 파트타임으로 일할 경우 아래 기준에 따라 지급 여부가 결정되므로 내 급여에 주휴수당이 제대로 포함되어 있는지 확인해 볼 필요가 있다. 참고로 고용주는 주휴수당을 미지급할 경우 근로기준법에 의해 2년 이하의 징역과 2,000만 원 이하의 벌금형을 받을 수 있다.

주휴수당 적용 내용을 쉽게 알기 위해 주 5일 근무 기준으로 생각하면 대략, 아래와 같다고 생각하면 된다.

5일 근무=5일분 급여+1일분 급여

하지만 일주일 기준 다양한 형태(주 3일이나 주 4일, 주말 근무 등)로 근무를 하고 있다면 아래와 같은 계산법을 적용하면 된다.

숫자에 어두운 분들을 위한 임금 계산기

급여 통장의 숫자를 보고 의심을 하는 편인지? 믿음을 갖고 일하는 것 또한 미덕일지 모르나 확인 차원에서 나의 월 급여가 최저임금 기준을 잘 지키고 있는지 확인해 볼 필요는 있을 듯하다. 포털사이트에서 “최저임금”으로 검색하면 시급, 연봉, 퇴직금, 실업급여별로 계산이 되는 임금계산기가 뜬다!

고용노동부에서도 해당 기능을 제공하고 있으니 참고하자.

고용노동부 최저임금 모의 계산기 바로가기

최저임금제에 대해 더욱 촘촘하게 알아보고 싶다면 클릭

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